O que é
ASSÉDIO MORAL
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É a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho
e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e antiéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego.
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Ameaça constante
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Cobrança desproporcional
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Desmoralização publica
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Do superior para com seu subordinado
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Coagir para que ele peça desligamento
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Mudar a regra do jogo sem combinar
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Ignorar o colaborador
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CARACTERIZA
Como se
O que é
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ASSÉDIO SEXUAL
O assédio sexual no ambiente de trabalho consiste em constranger colegas por meio de cantadas e insinuações constantes com o objetivo de obter vantagens ou favorecimento sexual.
Essa atitude pode ser clara ou sutil; pode ser falada ou apenas insinuada; pode ser escrita ou explicitada em gestos; pode vir em forma de coação, quando se promete por exemplo uma promoção para a(o) funcionária(o), desde que este ceda; por meio de chantagem.
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Dizer claramente NÃO ao assediador;
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Contar para os (as) colegas o que está acontecendo;
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Reunir provas, como bilhetes, presentes e outras;
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Conseguir colegas que possam ser testemunhas;
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Relatar o acontecido ao Sindicato;
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Registrar a ocorrência na Delegacia da Mulher e na falta dessa, em uma delegacia comum;
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Registrar o fato na Superintendência Regional do Trabalho e Emprego.